2020 -
Bu çalışma, “Coronovirüsü önlemek için çalışanların proaktif davranmasını nasıl sağlayabiliriz, çalışanların eyleme geçmesi için nasıl motive edebiliriz?” araştırma sorusuna cevap aramaktadır. Sağlık Bakanlığı tarafından uygulanan “hayat eve sığar” kampanyasının aksine bankacılık, sağlık, kargo lojistik (kargo işletmeleri) gibi hizmet sektörlerinin iş yükünün arttığı düşünülmektedir. COVİD-19’a yönelik korunma tedbirleri kapsamında gerçekleşen sosyal izolasyon uygulanması noktasında her sektör eşit fırsat imkanına sahip olamamıştır. Bu nedenle bu durum, çalışanların COVİD-19’dan kaçınarak değil COVİD-19 tehlikesi ile mücadele ederek, çalışanların iş gerekliliklerini yerine getirmesi mecburiyetine sebep olmuştur. Bu nedenle bu çalışmanın asıl amacı, bilişsel değerleme teorisini temel alarak çalışanların COVİD-19 sağlık algısının, iş performansı ve çalışanların proaktif davranışları üzerindeki etkisinde stres faktörün yordayıcılığını incelemektir. Aynı zamanda ise iş güvencesizliği, duygusal dengelilik ve medya araçları kullanım sıklığının moderatör etkisini incelemektir. Araştırma, Bilişsel değerleme teorisi, örgüt psikolojisinde çalışanların duyguları, çalışanların örgütsel sonuçları (iş performansı-proaktif davranışlar) ve sağlık inancı konularındaki literatüre katkılar yapmayı hedeflemektedir. Halk sağlığı alanında önem kazanan “sağlık inancı modeli”nin örgüt pskoloji alanında kullanılması ve COVİD-19 pandemisine uyarlanarak değerlendirilmesi sağlanacaktır. Bu sayede COVİD-19’a ait sağlık inancını ölçmeye yönelik eksik olan alan yazın boşluğu giderilecektir. Bilişsel değerleme teorisi alanında özellikle Türkçe alan yazınında çok az kaynak mevcut olmaktadır. Bu proje, bilişsel değerleme teorisinin ve sağlık inancı modelinin örgüt psikolojisi alanında COVİD-19 ekseninde bir arada çalışılması bakımından özgün bir değer taşımaktadır. Projenin yöntemi nicel veri toplama yöntemi üzerine kuruludur. Bu çalışma COVİD-19 sürecinde ev dışında çalışmak zorunda kalan eczane çalışanlarına odaklanmaktadır. Güncel bir problemin ev dışında çalışmak zorunda olan çalışanların psikolojilerini anlayabilmek, COVİD-19 sonrası içinde psikolojik açıdan çalışanların refahını sağlayacak öneriler geliştirebilmesi için önemli bir çalışma olmaktadır.