Kişisel

Eğitim Durumu

• 1995 - 1999
  İŞLETME BÖLÜMÜ
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ - Lisans-Anadal
• 1999 - 2001
  İŞLETME (YÖNETİM-ORGANİZASYON) (YL) (TEZLİ)
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ - Yüksek Lisans-Tezli
• 2002 - 2008
  İŞLETME (DR)
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ - Doktora
• 2002 - 2008
  İşletme
  Dumlupınar Üniversitesi - Doktora

Akademik Görevler

• 2018 - 2021
  Yönetim ve Organizasyon Bölüm Başkanı
  KSBMYO
• 2017 - (devam ediyor)
  DOÇENT
  KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
• 2008 - 2017
  DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
• 2002 - 2008
  ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
• 2000 - 2002
  ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ

İdari Görevler

• 2012 - (devam ediyor)
  Bölüm Başkanı
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
• 2010 - 2012
  Bölüm Başkanı
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
• 2009 - 2010
  Bölüm Başkanı
  DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ

Projeler

• 2002 - 2007
  Eti Gümüş A Ş Norm Kadro Projesi
  Kurum  :    DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
  Görevi  :    Uzman
• 2002 - 2007
  Kütahya Eti Gümüş Holding Norm Kadro Çalışması
  Kurum  :    DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
  Görevi  :    Yürütücü

Yabancı Diller

• 2010 ÜDS
  İngilizce - 73.75
• 2010 Üds
  İngilizce - 73,75

Ödüller & Burslar

• 2016 -
  Alanında En İyi Bildiri Ödülü

Dersler

• Önlisans / 2008-2009
  DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ YÖNETİMİ
• Lisans / 2012-2013
  EBELİKTE YÖNETİM
• Lisans / 2011-2012
  EBELİKTE YÖNETİM
• Önlisans / 2015-2016
  ENDÜSTRİYE DAYALI EĞİTİM
• Önlisans / 2014-2015
  ENDÜSTRİYE DAYALI EĞİTİM
• Lisans / 2015-2016
  FTR'DE YÖNETİM ORGANİZASYON
• Lisans / 2014-2015
  FTR'DE YÖNETİM ORGANİZASYON
• Lisans / 2013-2014
  FTR'DE YÖNETİM ORGANİZASYON
• Lisans / 2012-2013
  FTR'DE YÖNETİM ORGANİZASYON
• Lisans / 2011-2012
  FTR'DE YÖNETİM ORGANİZASYON
• Lisans / 2016-2017
  FTR'de Yönetim ve Organizasyon
• Lisans / 2018-2019
  FTR’DE YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Lisans / 2017-2018
  FTR’DE YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2018-2019
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2017-2018
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2016-2017
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2016-2017
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2016-2017
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2016-2017
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2016-2017
  Genel İşletme
• Önlisans / 2015-2016
  GENEL İŞLETME
• Lisans / 2015-2016
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2014-2015
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2013-2014
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2012-2013
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2011-2012
  GENEL İŞLETME
• Lisans / 2010-2011
  GENEL İŞLETME
• Lisans / 2009-2010
  GENEL İŞLETME
• Önlisans / 2011-2012
  GENEL İŞLETME BİLGİSİ
• Önlisans / 2010-2011
  GENEL İŞLETME BİLGİSİ
• Önlisans / 2009-2010
  GENEL İŞLETME BİLGİSİ
• Önlisans / 2015-2016
  GİRİŞİMCİLİK
• Önlisans / 2014-2015
  GİRİŞİMCİLİK
• Önlisans / 2018-2019
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2017-2018
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2016-2017
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2016-2017
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2015-2016
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2014-2015
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2013-2014
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2013-2014
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2012-2013
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2012-2013
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2011-2012
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2010-2011
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2009-2010
  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
• Önlisans / 2012-2013
  İŞLETME
• Önlisans / 2011-2012
  İŞLETME
• Önlisans / 2010-2011
  İŞLETME
• Önlisans / 2012-2013
  İŞLETME BECERİLERİ GRUP ÇALIŞMASI
• Önlisans / 2011-2012
  İŞLETME BECERİLERİ GRUP ÇALIŞMASI
• Önlisans / 2010-2011
  İŞLETME BECERİLERİ GRUP ÇALIŞMASI
• Önlisans / 2011-2012
  İŞLETME YÖNETİMİ
• Önlisans / 2010-2011
  İŞLETME YÖNETİMİ
• Önlisans / 2009-2010
  İŞLETME YÖNETİMİ
• Önlisans / 2012-2013
  İŞLETME YÖNETİMİ I
• Önlisans / 2011-2012
  İŞLETME YÖNETİMİ I
• Önlisans / 2013-2014
  İŞLETME YÖNETİMİ II
• Önlisans / 2012-2013
  İŞLETME YÖNETİMİ II
• Önlisans / 2011-2012
  İŞLETME YÖNETİMİ II
• Yüksek Lisans / 2016-2017
  KÜRESEL DEĞİŞİM VE GLOBAL YÖNETİM
• Yüksek Lisans / 2015-2016
  KÜRESEL DEĞİŞİM VE GLOBAL YÖNETİM
• Yüksek Lisans / 2014-2015
  KÜRESEL DEĞİŞİM VE GLOBAL YÖNETİM
• Lisans / 2018-2019
  Liderlik
• Önlisans / 2014-2015
  MESLEKİ ÇALIŞMA VE SEMİNER
• Yüksek Lisans / 2015-2016
  ÖRGÜT ANALİZİ
• Yüksek Lisans / 2014-2015
  ÖRGÜT ANALİZİ
• Önlisans / 2018-2019
  Örgütsel Davranış
• Önlisans / 2011-2012
  ÖRNEK OLAY ANALİZİ
• Önlisans / 2010-2011
  ÖRNEK OLAY ANALİZİ
• Lisans / 2018-2019
  Sağlık Sosyolojisi
• Yüksek Lisans / 2018-2019
  SEMİNER
• Yüksek Lisans / 2015-2016
  SEMİNER
• Yüksek Lisans / 2014-2015
  SEMİNER
• Lisans / 2017-2018
  Sivil Toplum Örgütleri
• Önlisans / 2008-2009
  STRATEJİK YÖNETİM
• Önlisans / 2011-2012
  ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK
• Önlisans / 2010-2011
  ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK
• Önlisans / 2009-2010
  ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK
• Önlisans / 2008-2009
  ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK
• Önlisans / 2014-2015
  YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2013-2014
  YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2013-2014
  YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2012-2013
  YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2011-2012
  YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2009-2010
  YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2008-2009
  YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2008-2009
  YÖNETİM VE ORGANİZASYON
• Önlisans / 2013-2014
  YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA I
• Önlisans / 2012-2013
  YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA I
• Önlisans / 2008-2009
  YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA I
• Lisans / 2018-2019
  YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA II
• Önlisans / 2017-2018
  YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA II
• Önlisans / 2013-2014
  YÖNLENDİRİLMİŞ ÇALIŞMA II

Yayınlar

• Sezici, E. (2019). Güncel Konular Işığında Etik - Seçme Yazılar, BURSA: EKİN YAYINEVİ

• Sezici, E. (2019). İŞLETME ve EKONOMİ YAZILARI - ÇEVRE, BURSA: EKİN BASIM YAYIN DAĞITIM

• Sezici, E. (2019). İŞLETME VE EKONOMİ YAZILARI - SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, BURSA: EKİN BASIM YAYIN DAĞITIM

• Sezici, E. (2019). İŞLETME VE EKONOMİ YAZILARI - SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, BURSA: EKİN BASIM YAYIN DAĞITIM

• Sezici, E. (2019). İŞLETME ve EKONOMİ YAZILARI - ÇEVRE, BURSA: EKİN BASIM YAYIN DAĞITIM

• Sezici, E. (2015). Örgütsel Davranışta Güncel Konular, BURSA: EkinYayınevi

• Sezici, E. (2013). Kaptan Şoförlerin Vizyon Eğitimi, ANKARA: Yargı Yayınevi

• Sezici, E. (2013). Yönetim Becerileri, ANKARA: Savaş Yayınevi

• Sezici, E. (2013). Büro Yönetimi ve İletişim Teknikleri Güncel Konular ve Yaklaşımlar, ANKARA: Yargı Yayınevi

• Sezici, E. (2013). İşletme Yönetimi, ANKARA: Yargı Yayınevi

• Sezici, E. & Yıldız, B. (2017). Nevrotik Kişilik Özelliği ile Kişisel Başarı Hissinde Azalma İlişkisinde İstismarcı Yönetimin Aracılık Etkisi. YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 10(2),50 - 76.

• Gül, Ö. & Sezici, E. (2017). İŞGÖRENLERİN İLETŞİM İKLİM ALGISI: ONDOKUZMAYIS ÜNVERSİTESİ VAKIF İŞLETMELERİNDE BİRİNCELEME. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (15),66 - 76.

• Sezici, E. (2017). İŞLETMELERİN SOSYAL VE KURUMSAL PERFORMANSLARININKARŞILAŞTIRILMASI: TÜRKİYE’NİN ÖNDE GELEN ÖZEL ÜRETİMİŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. AKADEMİK BAKIŞ DERGİSİ, (60),596 - 613.

• Kıyıkçı, M. & Sezici, E. (2017). YIKICI LİDERLİK ALGISI İLE TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME. 3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ, 52(1),19 - 40.

• Sezici, E. & Yıldız, B. (2017). Algılanan Örgütsel Kronizmin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İstihdam Edilebilirlik Algısının Aracı Rolü. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(1),56 - 74.

• Sezici, E. & Güven, Ö. Z. (2017). İstismarcı Yönetici Algısının Kaytarma Üzerindeki Etkisinde Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü: Otel İşletmelerinde Bir İnceleme. Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 28(1),58 - 68. 10.17123/atad.316736

• Güven, Ö. Z. & Sezici, E. (2016). OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(2),111 - 132. 10.11611/JMER825

• Sezici, E. & Kara, H. (2016). İŞGÜCÜNE DÂHIL OLMAYANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET BEKLENTILERININ İNCELENMESI ÜZERINE AMPIRIK BIR SAHA ARAŞTIRMASI. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(1),139 - 164.

• Sezici, E. (2016). İZLEYİCİLERİN YIKICI LİDERLİK ALGISI VE SONUÇLARI. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 0(47),106 - 121.

• Sezici, E. & Kara, H. (2016). İş Etiğine İlişkin Tutumlar ve Başlıca Felsefi Kategorileri Özelinde Yönetici Çalışan Yetkinlik Mücadelesi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (),147 - 159.

• Sezici, E. & Çelikkol, M. M. (2016). GİRİŞİMCİLİK TUTUMU ve FİNANSAL OKURYAZARLIĞIN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ İLE ARASINDAKİ İLİŞKİDE ALGILANAN SOSYAL DESTEĞİN ARACILIK ETKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (),419 - 436.

• Sezici, E. (2015). ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ROLÜ. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 0(14),1 - 22. 10.18092/ijeas.08440

• Sezici, E. (2014). ÇALIŞMA YAŞAMI KALİTESİ İŞYERİNDE SAPKIN DAVRANIŞ VE İŞTEN AYRILMA EĞİLİMİ İLİŞKİSİ. DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 0(41),235 - 246.

• Kara, H. & Sezici, E. (2013). GİRİŞİMCİ KADIN YÖNETİCİLERİN STRES ALTINDA KENDİNİ DENETLEME BECERİLERİ BU KONUDA DÜZENLENEN BİR ANKET ÇALIŞMASININ SONUÇLARI. The Journal of Academic Social Science Studies, 6(2),669 - 695. 10.9761/JASSS_580

• Taşkın, E., Sezici, E. & Oğuz, A. (2001). Bilgiye Dayalı Yönetim. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3(5),309 - 327.

• Tutar, H., Sezici, E. & Öztürk, B. N. (2019). GÜNDEMİ KAÇIRMA KORKUSU (FoMO) VEYA ÇEVRİMİÇİ BAĞIMLILIK ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, 1. ULUSLARARASI HARRAN MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 08.03.2019

• Sezici, E. & Yıldız, B. (2017). Algılanan Örgütsel Kronizmin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İstihdam Edilebilirlik Algısının Aracı Rolü, International Conference on Economics, Business Management and Social Sciences 2017, 10.05.2017

• Sezici, E. & Yıldız, H. (2017). Algılanan Örgütsel Kronizmin İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmemenin Aracı Rolü, International Conference on Economics, Business Management and Social Sciences 2017, 10.05.2017

• Sezici, E. & Sezici, E. (2018). LIFE QUALITY OF CHILD LABOURERS, INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, 27.04.2018

• Sezici, E. & Sezici, E. (2018). The Relationship Between Child Labourers Health Perception And Well-Being In Workplace, INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, 27.04.2018

• Sezici, E. (2018). MANAGING CULTURAL DIVERSITY AS A DETERMINANT OFCOMPETITIVENESS AND THE MODERATING ROLE OFINNOVATION CAPABILITY, INTERNATIONAL CONGRESS ON TURKISH GEOGRAPHY SOCIAL SCIENCES RESEARCH II, 20.04.2018

• Sezici, E. & Sezici, E. (2018). RELATIONSHIP BETWEEN WORK OVERLOAD LEVELS AND HEALTH COMPLAINTS OF CHILD LABOURERS, INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO - EURASIAN RESEARCH IV, 27.04.2018

• Sezici, E. (2018). THE MODERATING ROLE OF EXTERNAL NETWORKS ON FEAR OF MISSING OUT AND CORPORATE ENTREPRENEURSHIP RELATIONSHIP, INTERNATIONAL CONGRESS ON TURKISH GEOGRAPHY SOCIAL SCIENCES RESEARCH II, 20.04.2018

• Yıldız, H. & Sezici, E. (2018). Online Motosiklet Çağırma Uygulaması Scotty‟in Girişimcilik Başarısı, International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, 27.04.2018

• Sezici, E. & Yıldız, H. (2017). The Mediating Role of Turnover Intention On Cronyism and Organizational Identification Relationship, 2nd International Conference on Economics, Business Management and Social Sciences (ICEBSS 2017), 10.05.2017

• Sezici, E. & Yıldız, B. (2017). The Mediating Role of Perceived Employability on Cronyism and Organizational Commitment Relationship, 2nd International Conference on Economics Business Management and Social Sciences, 10.05.2017

• Sezici, E. (2017). THE MEDIATING ROLE OF JOB DISSATISFACTION ON JOB INSECURITY AND EMPLOYEE SILENCE RELATIONSHIP, 2nd INTERNATIONAL CONFERENCE ON ECONOMICSBUSINESS MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCES, 10.05.2017

• Yıldız, B. & Sezici, E. (2017). The Consequences of Abusive Supervision: Burnout, Work-Family Conflict and Turnover Intention, 3rd International Conference on Business and Economics Studies, 23.03.2017

• Çelikkol, M. M. & Sezici, E. (2017). The Mediator Role of Financial Literacy in the Relationship Between Extraversion Personality Trait and Entrepreneurial Intention, International Congress on Afro-Eurasian Research II, 17.04.2017

• Önder, Ş. & Sezici, E. (2019). GÜNCEL KONULAR IŞIĞINDA ETİK SEÇME YAZILAR. EKİN YAYINEVİ, . ,