TR33 Bölgesinde Faaliyet Gösteren KOBİ’lerin İnovasyon Kullanma Durumları ve İşletmeler Arası İşbirliğinin İnovasyon ile Firma Performansı Üzerine Etkisi
Kurum :
Kütahya Dumlupınar Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü
Görevi : Araştırmacı
2015 - 2017
Marka Performansı Oluşturmada İçsel Markalaşmanın Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Kurum :
Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi
Görevi : Araştırmacı
Dersler
Ön Lisans /
Genel İşletme
Ön Lisans, Lisans /
Girişimcilik
Ön Lisans /
İnsan Kaynakları Yönetimi
Ön Lisans /
Lojistik
Ön Lisans, Lisans /
Pazarlama İlkeleri
Ön Lisans /
Tedarik Zinciri Yönetimi
Lisans / Güz Dönemi /
Uluslararası İşletmecilik
Ön Lisans /
Üretim Yönetimi
Lisans / Güz Dönemi /
Yönetimde Güncel Yaklaşımlar
Yayınlar
Kitaplar
Düger, Y. S. . (2021). KOBİLER’DE İŞBİRLİĞİ, İNOVASYON VE İŞLETME PERFORMANSI, Bursa: Ekin Yayınevi
Düger, Y. S. (2020). Interdisciplinary Public Finance, Business and Economics Studies Volume III, Berlin: Peter Lang GmbH.
Düger, Y. S. (2020). Studies on Interdisciplinary Economics and Business Volume III, Berlin: Peter Lang GmbH.
Düger, Y. S. (2019). Studies on Social Sciences, Ankara: Iksad Publications
Taşkın, E. &. D. Y. S. (2019). Marka Biziz, Bursa: Ekin Basım Yayın Dağıtım.
Düger, Y. S. (2019). Studies on Interdisciplinary Economics and Business Volume II., Berlin: Peter Lang GmbH.
Kahraman, H. &. D. Y. S. (2019). Interdisciplinary Public Finance, Business and Economics Studies Volume II., Berlin: Peter Lang GmbH.
Makaleler
Düger, Y. S. (2021). Etik Liderlik ile Bilgi Paylaşımı Arasındaki İlişki: Sistematik Bir İnceleme. Alanya Akademik Bakış, 5(2),619 - 645. https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.806259
Düger, Y. S. (2021). The Impact of Team-Member Exchange on the Intra-Team Knowledge Sharing: The Role of Intra-Team Trust and Psychological Ownership. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 0(69),268 - 285. https://doi.org/10.51290/dpusbe.931511
Düger, Y. S. (2021). The Effect of Empowering Leadership on Employees’ Innovative Behavior: The Role of Affective Commitment and Psychological Empowerment. Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute, 0(46),479 - 496. https://doi.org/10.30794/pausbed.829858
Düger, Y. S. (2021). The Effect of Transformational Leadership and Leader Member Exchange on Knowledge Sharing Process: A Practice from Turkey. The Journal of International Scientific Researches, 6(3),232 - 249. https://doi.org/10.23834/isrjournal.978883
Düger, Y. S. (2020). Etik Liderlik ve Çalışanların Yenilikçi Davranışı: Lider-Üye Etkileşimi ve Duygusal Zekânın Düzenleyici Aracılık Modeli. Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(3),706 - 725. https://doi.org/10.31592/aeusbed.702443
Düger, Y. S. (2020). Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Sesliliği ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Güçlendirmenin Düzenleyici Rolü. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 19(3),1215 - 1236. https://doi.org/10.21547/jss.673582
Düger, Y. S. &. K. H. (2017). ONLİNE ALIŞVERİŞTE HİZMET KALİTESİNİN VE ALGILANAN DEĞERİN MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ İLE TEKRAR SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Journal of International Social Research, 10(54),819 - 826. http://doi.org/10.17719/jisr.20175434649
Düger, Y. S. &. T. E. (2017). İÇSEL MARKALAŞMA, MARKA VATANDAŞLIĞI DAVRANIŞI VE MARKA BAĞLILIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA. International Review of Economics and Management, 5(4),78 - 96. https://doi.org/10.18825/iremjournal.346298
Ünal, S. &. D. Y. S. &. Ö. H. (2015). Finansal Refah Hâli: Dumlupınar Üniversitesi Akademisyenlerine Yönelik Ampirik Bir Araştırma. Finans Politik & Ekonomik Yorumla, 52(600),37 - 46.
Ünal, &, S. &. D. Y. S. &. S. C. (2015). Ekonomi Okuryazarlığı ve Kredi Kartı Tutumunun Rasyonel Kredi Kartı Kullanımına Etkisi: Dumlupınar Üniversitesi Tavşanlı MYO Örneği. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 10(1),31 - 52.
Ünal, S. &. D. Y. S. (2015). Akademik Personelin Finansal Gönenç Hâli ile Finansal Davranış Eğilimi Arasındaki İlişkiye Yönelik Ampirik Bir Araştırma. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 11(1),213 - 226.
Taşkın, E. &. D. Y. S. &. S. C. &. B. D. &. P. F. (2014). İLİŞKİSEL PAZARLAMADA İLETİŞİM, GÜVEN VE EMPATİ BOYUTLARI VE ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA BİR UYGULAMA: KÜTAHYA İL MERKEZİ ÖRNEĞİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 0(Kütahya Özel Sayı),7 - 12.
Bildiriler
Düger, Y. S. (2021). KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN LİDERLİK ETME MOTİVASYONUNA ETKİSİ: CİNSİYET BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA, 20. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 10.06.2021
Düger, Y. S. (2021). Bireycilik & Kolektivizm ve Öz-Güvenin Liderlik Etme Motivasyonuna Etkisi: Potansiyel İşgücü Olan Z Kuşağı Üzerinde Bir Araştırma, Global Business Research Congress (GBRC-2021), 10.06.2021
Düger, Y. S. (2021). ÖRGÜTLERDE SOSYAL KAYTARMA DAVRANIŞLARININ ÖNCÜLLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK SİSTEMATİK BİR İNCELEME: ULUSAL VE ULUSLARARASI LİTERATÜR KARŞILAŞTIRILMASI, International Marmara Social Sciences Congress (Spring) 2021, 21.05.2021
Düger, Y. S. (2018). İnternet Bankacılığı Uygulamalarında İlişkisel Kalite Algısının Müşteri Sadakatine Olan Etkisi: Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma, 6th International Congress on Social Sciences, China to Adriatic, 29.03.2018
Taşkın, E. &. D. Y. S. (2017). Marka Vatandaşlığı ve Marka Performansı Oluşturmada İçsel Markalaşmanın Rolü, 1st International Congress on Vacational and Technical Sciences, 08.04.2017
Taşkın, E. &. S. O. &. D. Y. S. (2017). Kamu Kurumlarının Endüstriyel Ürün Pazarlaması Açısından Rekabet Gücünün İncelenmesi: Enerji Sektöründe Bir Vaka Analizi, 1th International Congress On Vacational and Technical Sciences, 08.04.2017
Taşkın, E. &. D. Y. S. (2016). İçsel Markalaşma ile Marka Vatandaşlığı Davranışı Arasındaki İlişkiye Yönelik Ampirik Bir Araştırma, Uluslararası Osmaneli Sosyal Bilimler Kongresi, 12.10.2016
Editörlükler
* Bu içerik 03.04.2025 04:36 tarihinde DPUPortal tarafından üretilmiştir.