2020 - Devam Ediyor
Yüksek Lisans
Örgütsel iklim ve iletişim iklimi arasındaki etkileşim: OMU Vakfı işletmelerinde bir araştırma
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2020 - Tamamlandı
Doktora
Algılanan yetenek yönetiminin işten ayrılma niyetine etkisinde duygusal bağlılığın rolü: Sağlık sektöründe bir inceleme
Kurum Adı : Kütahya Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2019 - Devam Ediyor
Yüksek Lisans
Konaklama İşletmelerindeki Çalışanlarda İstihdam Edilebilirlik Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi
Kurum Adı : Kütahya Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2019 - Tamamlandı
Yüksek Lisans
Pozitif psikolojik sermayenin iş stresi üzerindeki etkisinin belirlenmesi
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2019 - Tamamlandı
Yüksek Lisans
İş-aile çatışmasının duygusal emek üzerindeki etkisi: Ortaokul öğretmenleri üzerinde bir inceleme
Kurum Adı : Kütahya Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2018 - Devam Ediyor
Yüksek Lisans
Psikolojik İyi Oluşun Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
2017 - Devam Ediyor
Yüksek Lisans
Yönetici Politik Yeti Algısının Çalışan Sapkın Davranışı Üzerindeki Etkisi: İmalat İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2017 - Devam Ediyor
Yüksek Lisans
Yönetim Tarzlarının Örgütlerde Dedikodu Üzerine Etkisi: Kamu İşletmesinde Bir Araştırma
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2017 - Devam Ediyor
Yüksek Lisans
İş güvencesizliğinin çalışanın boyun eğici davranışı üzerindeki etkisi: taşeron çalışanlar üzerinde bir araştırma
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2017 - Devam Ediyor
Yüksek Lisans
Meslek Lisesi Öğrencilerinin Mesleki Olgunluk Düzeyleri İle İşletmelerde Meslek Eğitimi Performans Düzeyleri Arasındaki İlişki
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2016 - Devam Ediyor
Yüksek Lisans
YIKICI LİDERLİK ALGISI VE TÜKENMİŞLİKARASINDAKİ İLİŞKİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDEBİR İNCELEME
Kurum Adı : , ,
2016 - Tamamlandı
Yüksek Lisans
Yıkıcı liderlik algısı ve tükenmişlik arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir inceleme
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2016 - Tamamlandı
Yüksek Lisans
Psikolojik sözleşme ve işten ayrılma eğilimi arasındaki ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracılık etkisi: Kütahya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde bir uygulama
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
2012 - Tamamlandı
Yüksek Lisans
Örgütsel iklim ve iletişim iklimi arasındaki etkileşim: OMU Vakfı işletmelerinde bir araştırma
Kurum Adı : Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
- Tamamlandı
Yüksek Lisans
Psikolojik Sözleşme ile İşten Ayrılma Eğilimi Arasındaki İlişkide Örgütsel Destek Algısının Aracı Rolü
Kurum Adı : , ,
- Tamamlandı
Yüksek Lisans
Personel Güçlendirme ile İş Tatmini Arasındaki İlişkide Çalışma Yaşamı Kalitesinin Aracı Rolü
Kurum Adı : , ,
- Tamamlandı
Yüksek Lisans
Çalışma Yaşamı Kalitesi ile İşten Ayrılma Eğilimi Arasındaki İlişkide İş Doyumsuzluğunun Aracı Etkisi
Kurum Adı : , ,
