Dr. Öğr. Üyesi Vural Akar

Domaniç Hayme Ana Meslek Yüksekokulu

Yayınlar

Yıllara Göre Grafiklerim Türlere Göre Grafiklerim Kapsamına Göre Grafiklerim Endeksine Göre Grafiklerim

Kitaplar

Akar, V. (2024). İşletmelerde Dijital Dönüşümden Dijital Olgunluğa, Ankara: UBAK YAYINEVİ

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. &, U. E. (2023). GÜNCEL İŞLETMECİLİK ARAŞTIRMALARI-4, Konya: Eğitim Yayınevi

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Yenilikçi iş davranışı

Akar, V. (2023). Multidisipliner Akademik Yazılar, Bursa: Ekin Yayınevi

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Uyar, E. &, A. V. (2023). GÜNCEL İŞLETMECİLİK ARAŞTIRMALARI-4, Konya: Eğitim Yayınevi

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Hizmet HatasıTelafisi,Hizmet Telafisi

Akar, V. (2022). Güncel İşletmecilik Araştırmaları 2, KONYA: Eğitim Yayınevi

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2022). Modern Sonrası Yönetim Uygulamaları, KONYA: Eğitim Yayınevi

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2022). Kriz Yönetimi ve Liderlik, ANKARA: Nobel Bilimsel Eserler

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2021). Yönetim ve Medya Alanında Seçme Konular, İSTANBUL: Kriter Yayınevi

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2020). Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Kavramlar, İstanbul: Efe Akademi Yayınları

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Sosyal Bilimler,Beşeri ve İdari Bilimler,İşletme,İktisat,Kamu Yönetimi,Psikolojik Sermaye

Akar, V. (2020). Entegre Muhasebe: Sermaye Unsurlarının Bütünleşik Muhasebesi, Bursa: Ekin Basım Yayın Dağıtım

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2020). 21. Yüzyılda Çağdaş Liderlik Yaklaşımları, İSTANBUL: Efe Akademi Yayınevi

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2020). Örgütsel Davranış Düzleminde Yeni Araştırmalar I, Ankara: Gazi Kitabevi Tic. Ltd. Şti.

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Örgütsel Tükenmişlik

Makaleler

Özbek, M. F., Stefanidis, A., Banai, M. & Akar, V. (2025). Abusive supervision: can workplace friendships exacerbate work alienation and intent to quit?. International Journal of Organizational Analysis, (),1 - 26. 10.1108/IJOA-01-2025-5149

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2025). Narsisist Liderlik ve Yenilikçi İş Davranışı İlişkisi: İş Becerikliliğinin Aracı ve Örgütsel Özdeşleşmenin Düzenleyici Rolü. İzmir İktisat Dergisi, 40(3),689 - 713. 10.24988/ije.1496060

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2024). İşyeri Nezaketsizliğine Maruz Kalmanın Çalışanlara Etkisi: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı ve Psikolojik Sahiplenmenin Düzenleyici Rolü. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 15(42),533 - 552. 10.21076/vizyoner.1391060

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2023). ÖRGÜTLERDE YETENEK YÖNETİMİN ÇALIŞANLARIN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ARACI VE İŞSİZLİK KAYGISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 24(1),477 - 497. 10.31671/doujournal.1080788

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2022). Ailenin Kişinin İş Yaşamına Müdahalesinin Sonuçları: Bireycilik ve Belirsizlikten Kaçınmanın Moderatör Etkileri. Yonetim ve Ekonomi, 29(2),389 - 410. 10.18657/yonveek.1058755

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Bekar, F. &, A. V. (2022). Covid-19 Korkusunun Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisinde İş Arkadaşlığının ve Ücret Politikasının Düzenleyici Rolü. Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(17),31 - 45.

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. &, B. F. (2022). İşin Anlamlılığının İş Performansı Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracı Covid-19 Korkusunun Düzenleyici Rolü. Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(17),24 - 36.

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. &, G. F. (2021). Sağlık Algısının Çalışma Hayatındaki Etkileri: Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama. Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 5(1),15 - 29. 10.29226/TR1001.2021.246

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Bildiriler

Akar, V. (2024). Çalışanlarda İşe Yabancılaşmanın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Örgütsel Muhalefetin Düzenleyici Rolü, UMTEB - XV International Scientific Research Congress, 24.03.2024

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. (2024). İşyeri Yalnızlığının Örgütsel Sinerji Üzerine Etkisi: İş Becerikliliğinin Düzenleyici Rolü, MIDDLE EAST 9th INTERNATIONAL CONFERENCE ON CONTEMPORARY SCIENTIFIC STUDIES, 14.03.2024

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. &, K. A. (2023). İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN MÜŞTERİLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: PSİKOLOJİK İYİ OLUŞUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ, INTERNATIONAL AEGEAN CONFERENCES ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES-VII, 26.04.2023

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. &, K. A. (2023). ALGILANAN ETİK İNANCI İLE İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE ETKİLERİ: PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ, INTERNATIONAL AEGEAN CONFERENCES ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES-VII, 26.04.2023

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V., , B. F. &, K. Y. (2021). İşin Anlamlılığının İş Performansı Üzerindeki Etkisinde Covid-19 Korkusunun Düzenleyici Rolü, 8 th International Management and Social Research Conference, 06.11.2021

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Bekar, F. &, A. V. (2021). Covid-19 Korkusunun Duygusal Tükenme Üzerindeki Etkisinde İş Arkadaşlığının Düzenleyici Rolü, 8 th International Management and Social Research Conference, 06.11.2021

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Akar, V. &, G. F. (2021). Sağlık Algısının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinde Belirsizlikten Kaçınmanın Moderatör Rolü, ŞEHR-İ AYASOFYA Uluslararası Kültür, Medeniyet ve Sosyal Bilimlerde Multidisipliner Araştırmalar Kongresi, 20.01.2021

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Gurlaş, F. &, A. V. (2021). Yeni Koronavirüs Pandemi Sürecinde Takım Etkinliği Modeli Temelinde Eczane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, ŞEHR-İ AYASOFYA Uluslararası Kültür, Medeniyet ve Sosyal Bilimlerde Multidisipliner Araştırmalar Kongresi, 20.01.2021

Özet Metin

Anahtar Kelimeler

Editörlükler

Diğer Yayınlar

, (2020). AKAR, V. (2020). Sürdürülebilir Kalkınma ve Yönetimi. F. YÜKSEL (Ed.), Entegre Muhasebe: Sermaye Unsurlarının Bütünleşik Muhasebesi. içinde (1-30. ss.). Bursa: Ekin Kitabevi Yayınları., :

Özet Metin

Sürdürülebilir kalkınma kavramı, dünya ve bütün canlılar için ekonomik, çevresel ve sosyal anlamda her geçen gün önemi daha da artmakta olan bir konudur. Bu nedenle hem yurtiçinde hem de yurtdışında araştırmacıların, son yıllarda bu kavram üzerine yoğun olarak eğildikleri ve bilimsel çalışmalar yaptıkları gözlenmektedir. Sürdürülebilir kalkınmaya yönelik politikalar, uluslararası yapıların yönlendirmeleriyle özellikle, 1980’lerden sonra dünyanın gündeminde yer bulmaya başlamıştır. Bu dönemden itibaren hem gelişime hem de çevrenin korunmasına yönelik politikaların bütünleştirilmesi sonucu bu politikalar hemen her alanda gün geçtikçe daha fazla kabul görmeye başlamıştır. Bu sürecin hızlanmasında BM Dünya Çevre ve Kalkınma Komisyonu’nun hazırladığı “Ortak Geleceğimiz” adlı rapor, şüphesiz önemli bir etkiye sahip olmuştur. Bu raporun özündeki kaygı, çevre ile kalkınma politikaları arasındaki uyumsuzluk ve çevrenin gelişme ve kalkınma uğruna feda edilmesidir.

Anahtar Kelimeler

Yönetim, Sürdürülebilir Kalkınma

, (2020). AKAR, V. (2020). Psikolojik Sermaye. F. BATTAL (Ed.), Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Kavramlar. içinde (179-196. ss.). İstanbul: Efe Akademi Yayınları., :

Özet Metin

Günümüz iş hayatında küreselleşmenin de etkisiyle artan rekabet, insan kaynağının işletmeler için büyük bir güç haline gelmesini sağlamış, örgütlerin yeterli performans elde edebilmesi ve büyümesi ancak işgörenlerinin psikolojik sermayelerine yatırımlar yapıp, onu geliştirmeleriyle mümkün bir hâle gelmiştir. Böylelikle, örgütler bulundukları sektör içerisinde rakipleri karşısında rekabet üstünlüğü sağlayabilirler. İşletme çalışanlarının performanslarını artırararak, örgütsel hedeflere ulaşmak isteyen örgütler için işgörenlerin psikolojik sermayelerinin etkin şekilde yönetimi son derece büyük bir öneme sahiptir. Sonuç olarak, psikolojik sermaye örgütler tarafından üzerinde durulması, daha iyi bir şekilde anlaşılması ve etkin olarak yönetilmesi gereken bir konudur.

Anahtar Kelimeler

Psikolojik Sermaye, Örgütsel Davranış

, (2020). AKAR, V. (2020). Örgütsel Tükenmişlik. F. BATTAL (Ed.), Örgütsel Davranış Düzleminde Yeni Araştırmalar I. içinde (89-102. ss.). Ankara: Gazi Kitabevi Tic. Ltd. Şti., :

Özet Metin

Tükenmislik kavramı, hem kişisel hem de örgütsel hayatta problemlere sebep olduğundan araştırmacıların üzerinde dikkatle durduğu bir konudur. Tükenmişlikten kaynaklanan sorunların tespit edilmesi ve bunlara çözümler bulunması günümüzde son derece önemli bir hal almıştır.

Anahtar Kelimeler

Örgütsel Tükenmişlik